“互助金”解难救急
常言说“一分钱难倒英雄汉”，为了避免哪个职工一时被钱所“难”，永煤公司加强民生工程建设，要求各单位、各级领导干部关注职工工作生活，帮助职工解决实际问题，让职工在工作中没有后顾之忧。其中，新桥煤矿以区队为单位，由管理人员“集资”，设立了“互助金”，为困难职工解决生活困难搭建“绿色通道”。
谈起“互助金”，该矿开拓一队职工包贯增感触颇深：“我家就我一个人上班，还得供两个孩子上学，前几天手头有点儿紧，向亲戚朋友借吧，又抹不开面子，就想着向队里申请借用1000元‘互助金’试试。没想到，10月31日我一手递交申请，一手就拿到了钱。内心那份感激没法说，就想着好好干，发了工资立马还上！”
该矿党支部书记何清正告诉笔者：“‘互助金’金额不足时，我们会组织管理人员及时‘充值’，保障困难职工即借即领、足额借用。相关部门负责监督‘互助金’的使用，确保好事办好、实事办实。”
永煤公司还设立有困难职工救助基金，一直坚持开展帮扶救助工作。据统计，今年以来，该公司共救助困难职工1300多人次，发放救助金160多万元。
唱响职工生日歌
“祝你生日快乐……”近日，在城郊煤矿“心底的声音”民声座谈会上，10多名当月过生日的一线职工代表欢聚一堂，该矿领导干部带头为他们唱响生日歌。
“集体过生日我还是头一回，企业的关心让我很感动，我一定会好好工作，用实际行动回报企业。”综采一队职工董钦典说。
该矿工作人员告诉笔者，职工大都是上有老、下有小的中年人，工作生活压力大，常常忘了自己的生日。为了弥补这个遗憾，他们每月召开一次“心底的声音”民声座谈会，为当月过生日的职工集体庆祝生日，并开展“生日话安全”活动。同时，他们还为过生日的职工发放生日餐券和蛋糕卡，让这特殊的一天充满温暖。
永煤公司在管理工作中，坚持倡导人文关怀，很多基层单位不仅开展了生日祝福活动，而且完善了职工家庭档案管理，为职工回家给父母过生日“开绿灯”，营造浓厚的忠孝文化氛围。
健康冷暖挂心上
健康是干好工作的基础。永煤公司持续加强职工文化活动场地建设，不仅在今年对职工家属生活区的活动场地进行了修缮，而且健全了管理制度，定期组织安全检查，消除安全隐患，最大限度地提高文体活动场地的使用效率，营造浓厚的健身氛围。
11月17日，笔者在城郊煤矿职工活动中心健身器材室，看到运输队职工景旭涛正在和师傅王建国交流健身要领。“下班后和同事在这健身室运动一下、放松一下，感觉挺不错的，丰富了我们的业余生活。”景旭涛说。
笔者了解到，该矿近期出台了多项便民措施，如免费洗工装，免费提供小米粥、八宝粥、豆浆等，配备了碗柜，还供应热水洗碗。
“我们想到的，企业提前落实了，我们没想到的，企业也及时做到了。天虽然变冷了，但我们心里很暖和，希望和信心满满，我们有决心和能力打好三大战役，决胜第四季度。”该矿综采队职工刘团结告诉笔者。（丁廉洁）