“‘创智领航·四力筑梦’是我们倾力打造的支部品牌，下面四个五角星代表政治引领力，组织凝聚力，创新攻坚力和发展推动力。”
9月1日，在永煤陈四楼煤矿综掘三队党建展示区，该队党支部书记雷喜良指着墙上的品牌建设“logo”娓娓道来。
近日，该党支部荣获“省管企业党支部标准化建设示范单位”称号，其亮点纷呈的支部建设再次引发关注。
主题党日特色化
“我要回答一道5分的‘凉菜’判断题。”
“好。请问工会是否有权依法参加事故调查？”
“有。工会不仅有权依法参加事故调查，而且有权向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。”
“非常好，奖励5分！”
……
8月15日，该党支部开展主题党日活动，党员赵孝伟正在向职工提问新《安全生产法》知识。
为提高职工学习安全生产技能的积极性，该党支部利用主题党日，安排党员采取“点菜”问答的方式，与职工互动学习。职工“点菜”答题所得到的学习积分，月底会折合成学习工资发放给职工，激发职工的学习热情。
围绕安全生产中心工作，该党支部每月设置一个主题，通过安排党员领学一次安全生产技能知识、解决一个疑难问题、分享一个成果或经验等内容，让主题党日活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，密切了党群干群关系，提升了职工素质，推动了安全生产。
“五微”行动网格化
“党支部延伸服务触角，以网格党小组为基础，每位党员为主体，打通了联系职工、服务群众‘最后一公里’……”雷喜良介绍说。
该党支部现有党员13人，占全队职工的15%。按照“分级负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则，实施网格化管理，每位党员都是一名网格员，每个网格员包保5~6名职工，担负着教育、监督、服务职工的责任。
有问题、有困难找网格员帮助解决。为做实做细“双岗网格化管理”，该党支部实施“五微”行动，即党员通过网格单元对包保职工进行“微心愿点亮、微困难帮扶、微谏言收集、微技能传授、微案例提醒”，真正解决职工群众的“急难愁盼”问题。
2021年底的一天，职工王石坡向网格员蒋洪稳“谏言”，他所在的班组在该矿2804上顺槽拉底翻修巷道，由于下山施工，工作面常常需要排水。排水时，职工为避免弄湿衣服常常脱去工作服，既容易感冒，也可能造成刮伤，希望矿上能够配备两套雨裤。
蒋洪稳积极申请，不到两天时间，两套连体雨裤就穿在了职工的身上。2021年，像这种解决职工“急难愁盼”的“微谏言”，该党支部就收集处理了127条，深受职工的欢迎。
另外，“微技能”传授、“微案例”提醒，更是常态化坚持、屡见不鲜。
党建班建一体化
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”今年7月1日，该队生产班班长崔志锋面向鲜红的党旗举起右拳进行庄严宣誓，经批准，他顺利成为中共预备党员。
与此同时，表现优秀的老党员冀星被破格提拔为班组长。
建机制，搭平台，把班组骨干优先培养成党员，把优秀党员培养成生产技术骨干，加强“双细胞”炼化，实现党建和班建一体化，是该队党支部党建工作的一大亮点。
支部党员带头学习安全理论，熟悉安全技能，参与安全活动，分享安全经验，落实安全规程，监督安全履职等，树立安全管理标杆、榜样。
“吴小超，你的口罩没有戴好，不利于疫情防控；田磊，请把你安全帽的帽带系好……”8月29日早班，在该矿的副井口，综掘三队党员杜延东负提醒着他所在班组的两位工友。杜延东是他们两人的包保人。
设专区、定包保，进一步促进“双岗位”提升，是该支部党建工作的又一特色。设立党员安全生产责任区，由班组内的党员包保所在班组职工安全生产，通过开展“党员身边无‘三违’、无隐患、无事故”、“党员先锋岗”等活动，激发了党员的担当和服务意识。
“2021年11月份，我包保的一位职工由于一次隐患处理不到位，直接影响了我在党员‘五星’对标考核中的排名……”杜延东念念不忘地说，“党员，不仅要做好自己，更要带好身边的人！”