“祝贺你考上了大学。希望你继续努力学习，成为社会的栋梁之材，企业永远是你们坚强的后盾！”8月16日上午，永煤公司工会负责人到困难员工陈西华、雷贯虎、贺楠家中，为他们今年考上大学的子女送去了助学金和学生行李箱。
不让一名困难员工子女因家庭生活困难而上不起学、因家庭生活困难而辍学，是该公司的庄严承诺。8月份以来，该公司利用现有帮扶网络，以“保民生、稳大局、筑和谐、促发展”为目标，把金秋助学摸底工作传达布置到基层各单位，要求做到专人负责。基层各单位采取部室车间上报、上门排查等形式进行摸底排查，并按照家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录入学校学费清、助学愿望清、就业意向清的“六清”要求，对符合助学、助业条件的人员做到底数清、情况明，切实制订金秋助学活动方案，实施精准帮扶，做到活动不“漏鱼”、不“滥竽”。
“有了企业的帮助，再大的困难也不是困难！今年我孩子考上了大学，让我感到很骄傲、自豪，但我更为我能在这么优秀的企业工作而骄傲、自豪……”来自陈四楼煤矿的受资助学生的家长陈西华说到动情处，不禁流下了泪水。
受助学生纷纷表示，企业的温暖关怀将永远是自己前进的动力，一定会珍惜宝贵的学习机会，学好本领，成长成才，不辜负父母和企业的期望，珍惜机会、感恩父母、回报社会。
据了解，2019年金秋助学活动启动以来，该公司通过阳光透明、公平公正的程序，在公司层面投入助学资金8.9万元，根据规定和员工家庭实际情况进行资金分配，对筛选出的39名困难员工子女，分别按照每人5000元、4000元、3000元的标准给予资助。
目前，该公司金秋助学活动正在进行，全公司预计资助困难员工子女100余名。