“目前，我矿‘金秋助学’第一阶段工作已经结束，共有18名困难职工子女被确定为资助对象，我矿将根据实际情况，分级按规定标准及时足额发放助学金，保证困难职工子女按时入学。”8月7日，演马庄矿工会负责人说。
7月份以来，为了帮助今年被高校录取、家庭经济又比较困难的大学生入学，该矿对“金秋助学”工作及早安排，确定分管领导，指派专人负责，制订工作方案，要求各单位深刻认识严峻经济形势下做好“金秋助学”工作的重要性，建立起党委领导、行政支持、工会运作的“金秋助学”机制，确保“金秋助学”活动有效开展。同时，要求矿属各单位工会负责人认真学习上级“金秋助学”活动文件精神，贯彻落实好“精准识别，精准救助”工作部署。
为把好事办好，确保每一名困难职工子女不因家庭贫困而失学，该矿充分利用广播、oa办公网、宣传栏、电子屏滚动字幕等平台，大力宣传“金秋助学”活动的意义及资助条件、标准和工作程序，广泛宣传救助政策，积极营造关注困难职工家庭学生就学的良好氛围。他们坚持“先建档、后救助、实名制”原则，制定严格助学程序，通过职工申请、摸底调查、张榜公示、建立档案，圆满完成了第一阶段工作。
活动中，该矿工会多次召开专题会议，以“一个也不能少”为目标，充分发挥各类知情渠道作用，全面掌握困难职工子女就学情况，组织人员进家入户，对申请资助对象认真进行调查摸底，了解困难职工家庭生活状况和帮扶要求，逐级审核，严格把关，切实做到学生考试成绩清、家庭收入清、困难状况清、资助数额清，坚决做到不让一名职工子女因家庭困难而放弃上大学，确保让困难职工家庭真正感受到企业和组织的温暖。（孔小海）