6月14日，集团公司召开整顿劳动组织、规范劳动用工专题会议
6月14日，集团公司召开整顿劳动组织、规范劳动用工专题会议。集团公司总经理、党委副书记、副董事长刘银志出席会议并讲话，集团公司副总经理张树良主持会议。
刘银志指出，化解煤炭过剩产能是必须执行的政治任务和必须推进的改革重点，做好职工分流安置是化解煤炭行业过剩产能的焦点、难点和重中之重。要进一步解放思想，认真研究政策，吃透精神、把握要求、发挥合力，切实做好化解煤炭过剩产能人员分流安置工作，确保顺利完成化解煤炭过剩产能任务。
刘银志就进一步加强人力资源管理工作提出三点要求。一是强化劳动组织管理。要整顿劳动组织，清理不合理用工，提升人力资源管理水平和企业竞争力。要提前搞好培训，增强人员分流安置工作的计划性，严控用工总量，提高人均工效。要优化生产系统，提升装备水平，减少下井人员数量，提高矿井抗灾能力和安全水平。要树立鲜明导向，工资收入和薪酬分配要向一线倾斜，引导人员向一线流动。要加强人力资源系统信息化建设，用信息化手段加强工资分配、考勤管理等工作。二是通过转型发展、产业升级拓宽就业渠道。集团公司加快转型升级过程中形成的用工缺口和人才需求，要优先考虑内部人力资源市场，特别是需要分流安置的人员，在满足企业发展的同时兼顾集团公司改革发展大局。三是规范外派人员管理。要探索合理、有序的人员流动机制，在发展省外产业的同时关爱外派人员的工作和生活，为他们提供充分的发展空间和良好的工作、生活条件。
张树良在主持会议时说，各单位要以高度的使命感和责任感，在人员分流、劳动用工和工资管控方面下狠功夫，从制度规范和流程设计方面堵住管理漏洞，严格定员定编管理，打造一支管理规范、精简高效的职工队伍，助力集团公司取得二次创业新胜利。
会议介绍了集团公司关于开展整顿劳动组织、规范劳动用工实施意见的有关内容，永煤、义煤、焦煤、鹤煤等单位相关工作负责人汇报了人员分流安置和薪酬管理等方面工作开展情况。（朱石磊）