（记者李春红）
2月2日，记者从永煤公司获悉，进入2016年，该公司紧紧围绕集团公司两会精神，始终坚持把实现好、维护好广大职工的根本利益作为出发点和落脚点，做实做好民生大文章，为和谐企业建设鼓劲助力。
做实企务公开，维护职工利益。该公司认真贯彻落实《企业民主管理规定》，紧紧围绕中心、结合企业实际，不断完善民主管理机制，确保企业在安全生产、经营管理等过程中，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都要第一时间向职工群众公开，听取意见，接受监督。特别是涉及矿厂、区队、车间一线职工的出勤、工资、福利、奖惩、评先等工作，一律做到阳光操作、公开透明，坚决杜绝侵害职工切身利益的现象发生。
做实“三最”调查，解决实际问题。按照集团公司要求，该公司积极搭建“三最”网络平台，构建长效联络机制，及时听取职工心声、了解职工诉求，不断解决职工最关心、最直接、最现实的根本问题。要求各级工会干部重心下移、深入基层、走近职工，通过问卷、座谈、走访等形式，切实帮助职工发现问题、分析问题、解决问题，把职工最关心、最直接、最现实的问题落到实处。
做实典型选树，引领企业发展。面对当前严峻的煤炭市场形势，该公司紧紧围绕“企业梦·劳动美”这一主题，积极开展先进典型选树活动，并在矿厂、区队、车间、班组选树一批能吃苦、讲奉献、能力强、素质高、业务精的先进典型，并对选出的先进集体和优秀个人进行大力宣传，形成向先进学习、向劳模学习的良好氛围。
做实现场监督，筑牢群监防线。问题在现场，答案就在现场。进入2016年，该公司不断建立健全群众安全工作长效机制，积极发挥群监员、协管员的监督和帮教职能，要求基层各单位积极组织群监员、协管员定期走进基层、深入一线查隐患、查“三违”、反“三松”，有效促进企业安全生产。
做实三项教育，统一职工思想。越是困难时期，越要统一思想。该公司紧紧围绕集团公司2016年发展战略、目标任务，结合自身实际，广泛开展形势教育、主题教育、典型教育等活动，积极引导广大职工认识企业、认识行业、认清岗位、认清自己，把思想和行动统一到改革发展上来，确保全年各项目标任务顺利完成。