谈及幸福，有的职工说，幸福是下井时有人嘘寒问暖；有的职工说，幸福是业余生活多姿多彩；还有的职工说，幸福就是矿井像家一样温暖……
有家才有爱，有爱才有家。“家”文化对汇聚干部职工整体合力具有特殊含义，尤其对煤矿企业职工来说，“家”文化就是让职工心灵上有寄托、生活中有依靠、工作上有动力。为此，焦煤公司赵固一矿以服务职工、促进矿井发展为工作重点，聚焦安全、民生等热点，用心打造了“有温度、有牵挂、有奉献”的“家”文化。
幸福港湾情暖职工
赵固一矿现有职工3000余名，为更好地服务职工，团结职工，该矿工会在职工宿舍致力打造了如家一样的幸福“港湾”——连心桥党群服务站，帮助职工解决日常生活上的‘小事’，用真诚赢得信任，用服务凝聚人心。
连心桥党群服务站建立之初，赵固一矿就提出了“听您说事、为您分忧”的服务理念，针对职工关心的热点问题，开通了工资、养老金、公积金、医疗金等查询服务；在硬件设施方面，配备了血压计、温度计、熨烫机、配钥匙机、电脑、手机充电器等便民服务用品，定期开展便民服务活动，有效解决了职工在生活工作中遇到的困难。
在此基础上，该矿工会还实施了更加精准的民生关爱保障举措，在连心桥党群服务站开展了矿领导接访、业务科室联合“仲裁”职工矛盾、领取职工生日蛋糕卡、发放职工结婚以及生育慰问品等20余项服务，既方便了职工，又在第一时间化解了职工矛盾，让职工无后顾之忧，全身心地投入到安全生产当中。
关爱不止幸福升温
有家就要有全家福。为此，赵固一矿在各个区队会议室、连心桥党群服务站、井下工作点悬挂职工全家福照片和亲人的安全嘱托，引导职工增强自主保安意识。
“每次下井前我都要看一下全家福，看到照片上家人的笑脸，心中感觉特别提气，只有自己安全工作才能为家人带来幸福的生活。”一线职工朱明表示。
为进一步丰富职工文化生活，2022年，该矿工会在篮球场铺设了塑胶跑道、建设了足球场；在职工礼堂添置了台球桌、乒乓球桌，建立了室内塑胶羽毛球场；投资20余万元购置高清led大屏组建“职工微影院”，帮助职工舒缓工作压力。
“我们矿离市区比较远，如果晚上回不去，就约上几个同事在‘职工活动中心’打打球，既锻炼了身体又愉悦了心情。”正在打台球的职工李宏伟对记者说。
与此同时，赵固一矿还着力打造花园矿区。2022年以来，先后修复矿区凤凰湖喷泉及鱼塘设施，安装音乐喷泉和夜间灯光。在矿区52个电线杆上挂上了中国结，在湖边安装了麦穗灯等。
“我们着力打造便民矿区，建成了6000余平方米的停车场，竭诚服务职工群众，建设有温度、有人情味、有亲和力的‘家’。”赵固一矿党委副书记、纪委书记、工会主席韩利明如是说。
温暖到“胃”幸福如家
“家”的基地有了，“家”的氛围足了，职工吃得好不好也直接关系着“家”的和谐稳定。
2022年年初，该矿工会筹集资金20万元，在职工上井、下井的必经之路自建了井口爱心简餐厅，并配备桌椅、空调、电视等设施。
为确保饭菜营养均衡，满足职工就餐需求，井口爱心简餐厅制做20余种营养简餐，包涵鸡蛋、包子、凉菜、烩菜、盖浇饭、卤面、饺子、面条等饭菜，职工轮班值守，全天24小时服务职工，让职工吃得满意又舒心，营养又健康。
据统计，赵固一矿在“家”文化的带动下，2022年以来，化解职工矛盾230余起，发放慰问品、慰问金650余人次，开展相关活动120余项，进一步提升了职工的幸福指数。